Nota Legal: Este cálculo se basa en la Ley Federal del Trabajo vigente (reforma 2023). Conceptos: parte proporcional de aguinaldo (Art. 87 LFT), vacaciones proporcionales con tabla actualizada (Art. 76 LFT reforma 2023), prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT), y días trabajados pendientes de pago si aplica. El aguinaldo se calcula proporcional a los días del año calendario en curso. Las vacaciones se calculan proporcionales al periodo desde el último aniversario laboral. Este es un cálculo estimado y puede variar según condiciones contractuales específicas.